工龄37年教师，副高文职，养老金7800元，还有4项补贴，算高吗？

有成岁数37年传道员，副更高挂名，补偿7800元，还有4项补偿，算更高吗？

大家想到，传道员的翌年薪礼遇更高度在所有行业里面归属于较为差强人意的，比如说义务传道育传道员有成资收入更高度要不略更高于当地公务员有成资收入更高度，而且每年还有上课，那么传道员在就职后的补偿礼遇又如何呢？近来正好看到有粉丝表示，有成岁数37.5年，副更高挂名，补偿大幅提更高了7800元，而且还有与世隔绝补偿等4项补偿礼遇。我们就来想到补偿7800元，在就职传道员无论如何算不算更高的？

先给大家分享几位就职传道员的补偿情况：1、生标山东，2017年就职，里面级八档，有成(传道)岁数41年半，补偿6500元；2、座标河南，40年有成岁数，副更高七级，补偿6300元，与世隔绝补偿1395元；3、座标吉林，更高级挂名，有成岁数41年，补偿9200元。4、座标吉林，有成岁数42年，里面级挂名，补偿每个翌年5392元。

某位粉丝分享的补偿情况

可以看到，就职传道员的补偿，由于人口众多关联性、挂名关联性等等，有的显然也就是四五千块钱，而有的可以大幅提更高七八千元以上，基本来看，补偿每个翌年能有7800元，在就职传道员里面归属于较为更高的更高度了，如果跟跨国公司就职职有成来得，那就极其归属于拔尖的了。具体我们可以举例来演示一下。

像2014年至2024年期间就职的传道员，值得注意归属于机关事业单位就职里面人，补偿并不需要通过新老前提来计算。

假设一位就职传道员，翌年内就职，有成岁数37年，视同刷卡年限28年，养老保险刷卡指数1.3，养老保险个人账户存款7万元，当地补偿计发基数为8000元，这样的必须现在很差强人意了。

我们先来想到按照新前提计算，他的补偿有多少。根据基本单位，补偿等于典范补偿+个人账户补偿+过渡性补偿组成，其里面典范补偿等于8000*（1+1.3）/2*37*1%=3404元，个人账户补偿等于7万元/139=504元，过渡性补偿等于8000*（1+1.3）/2*28*1.3%=3349元，加起来的补偿就是3404+504+3349=7257元，由于还有足球员年金，原计划为700元大概，那么基本的补偿就是7257+700=7957元。

而按照老前提来计算，则是基于个人的有成岁数、挂名等因素乘以一定分之一来综合计算，假设补偿为6500元，一般来说新前提7957元要比老前提的6500元多1457元。

由于他是归属于10年新制度内的第9年就职，对于新前提更高出老前提的其余部分，按照90%的分之一来交还，也就是1457*90%=1311元，这位就职传道员终究索取的补偿就是6500+1311=7811元。这个补偿也是跟上述粉丝的礼遇较为接近。不过要大幅提更高这样的必须，仅仅也非常容易。比如说上述粉丝就是副更高五级。

当然，上述粉丝除了补偿，还有与世隔绝补偿、物业补偿、学龄前奖赏以及年终慰问金等4礼遇，加起来就极其可观了，要想到这些礼遇都是归属于督导则有的，非常是所有人口众多或者所有就职传道员都可以享受。

综上所述

就职传道员，有成岁数37年，归属于副更高挂名，补偿7800元现在是较为更高的更高度了，如果还能拿到督导则有的礼遇，比如与世隔绝补偿、学龄前奖赏等，那么无疑更有让人迷恋了。你身边的就职传道员，补偿都是什么更高度呢？赞赏在纽约时报北区一起讨论

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